Enterprise 조직의 크레딧 작동 방식 — 관리자 가이드

크레딧은 Computer와 같은 프리미엄 기능 및 팀의 가능성을 확장하는 기타 최첨단 기능을 사용할 수 있게 해줍니다. 적절한 권한을 가진 관리자는 조직 내에서 크레딧이 어떻게 충전, 할당 및 소비되는지를 제어합니다.

Enterprise Pro 사용자는 매월 500 크레딧을 할당받으며, Enterprise Max 사용자는 15,000 크레딧을 할당받습니다. 이 크레딧은 매월 결제 주기가 끝나면 만료되며 다음 달로 이월되지 않습니다.

그림 1 — "조직 크레딧" 페이지에는 조직 풀의 잔액, 자동 충전 상태, 최근 크레딧 지급 내역이 표시됩니다.

Enterprise 크레딧은 두 개의 풀을 통해 흐릅니다.

조직 내 각 시트는 구독의 일부로 월간 크레딧 할당량을 받습니다.

크레딧은 조직의 결제 주기 날짜를 기준으로 매월 갱신됩니다. 예를 들어 요금제가 15일에 시작되면 크레딧은 매월 15일에 갱신됩니다. 사용하지 않은 개인 크레딧은 매월 주기가 끝나면 만료되며 이월되지 않습니다.

주기 중간에 합류한 멤버는 해당 주기에 대해 전체 월간 할당량을 받습니다 — 주기 중간의 시트 추가는 비례 배분되지 않습니다.

조직 풀은 관리자가 충전하고 관리하는 공유 크레딧 예비분입니다.

조직 풀의 크레딧은:

공유 풀은 항상 마지막에 사용되며, 멤버의 사용 한도에서 남은 여유분까지만 사용됩니다.

그림 2 — 개인 할당량이 먼저 사용되고, 그다음 멤버의 사용 한도까지 조직 풀이 사용됩니다.

시트 등급별 사용 상한은 이름이 지정된 사용 한도로 대체되었습니다. Enterprise Pro 또는 Enterprise Max에 묶인 단일 상한 대신, 관리자는 이제 다음을 할 수 있습니다.

한도가 적용되는 각 멤버는 개인 할당량을 소진한 후 해당 금액까지 조직 풀에서 인출할 수 있습니다. 멤버의 한도를 결정하는 것은 시트 등급이 아니라 배정입니다.

그림 3 — "사용 한도" 섹션에는 각 이름이 지정된 한도와 현재 상한이 표시됩니다. 추가 한도를 만들려면 "+ 신규"를 사용하세요.

이 변경 이전부터 존재한 조직의 경우, 상속된 시트 등급별 상한이 전환 기간 동안 대체 수단으로 계속 적용됩니다. "조직 크레딧" 페이지에서는 조직의 기본 사용 한도를 설정하라는 안내가 표시되며, 설정을 완료하면 새 시스템이 적용됩니다.

크레딧을 처음 설정하려면:

조직 설정 → 조직 크레딧으로 이동하여 다음을 확인하세요.

그림 4 — 멤버별 표에는 각 멤버의 등급, 적용된 사용 한도, 조직 풀 소비량이 표시됩니다.

사용 한도는 멤버가 월간 할당량을 사용한 후 조직 풀에서 추가로 인출할 수 있는 금액을 제어합니다.

그림 5 — "신규 사용 한도" 모달에서 한도의 이름을 지정하고, 설명을 추가하고, 월간 상한을 설정할 수 있습니다.

배정된 그룹의 모든 멤버는 이제 이 사용 한도의 적용을 받습니다.

Perplexity가 관리하는 그룹이나 자격 증명 공급자에서 SCIM을 통해 동기화된 그룹을 사용할 수 있습니다. 그룹이 관리되는 방식에 대한 자세한 내용은 "Enterprise 역할 및 권한"을 참조하세요.

그룹을 거치지 않고 특정 멤버에게 사용 한도를 직접 배정할 수도 있습니다.

그림 6 — 사용 한도 세부 정보 페이지의 줄임표(…) 메뉴를 사용하여 멤버나 그룹을 추가하세요.

특정 인원이 자신이 속한 그룹이나 공유 배정과 다른 상한이 필요한 경우 한도 재정의를 사용하세요.

그림 7 — 특정 멤버 옆의 줄임표 메뉴를 열어 개인 한도 재정의를 설정하세요.

개인 재정의는 해당 멤버가 그렇지 않으면 상속받았을 그룹이나 공유 한도보다 우선합니다.

사용 한도 영역은 두 가지 권한에 의해 제어됩니다.

두 권한 모두 조직 설정 → 역할 및 권한에서 관리됩니다. 권한 부여 방법에 대한 자세한 내용은 "Enterprise 역할 및 권한"을 참조하세요.

멤버가 조직을 떠나면 개인 크레딧 풀에 대한 액세스 권한을 잃게 됩니다. 멤버가 한 조직에서 다른 조직으로 옮길 때 크레딧은 이전되지 않습니다.

시트 등급별 상한은 이름이 지정된 사용 한도로 대체되었습니다. 단일 시트 등급 상한 대신, 필요한 만큼 사용 한도를 생성하고 사용자 그룹이나 개별 멤버를 배정할 수 있습니다. 상속된 등급별 상한은 조직 기본 한도를 설정하기 전까지 대체 수단으로 계속 작동합니다.

월간 크레딧은 조직의 결제 주기 날짜를 기준으로 갱신됩니다. 예를 들어 조직의 Perplexity Enterprise 요금제가 15일에 시작되면 크레딧은 매월 15일에 갱신됩니다.

구매한 풀 크레딧과 자동 충전된 크레딧은 현재 만료되지 않습니다. 다만 개인 월간 할당량은 매 결제 주기가 끝날 때 계속 만료됩니다.

멤버가 서로 다른 사용 한도에 배정된 여러 그룹에 속한 경우, 더 높은 한도가 적용됩니다. 개인 한도 재정의가 설정되어 있다면 그룹이나 공유 한도보다 우선합니다.

아니요. 크레딧은 한 멤버에서 다른 멤버로 직접 이전할 수 없습니다. 멤버에게 더 많은 여유를 제공하려면 배정된 그룹의 한도를 높이거나, 더 높은 공유 한도에 배정하거나, 개인 재정의를 설정하세요.

풀이 비어 있어 멤버가 차단된 경우, 풀을 충전하면 액세스가 복원됩니다. 자체 상한에 도달하여 차단된 경우, 적용되는 상한을(그룹 한도나 개인 재정의를 통해) 높이면 액세스가 복원됩니다. 이러한 작업은 소비 능력을 복원하지만, 멤버에게 표시되는 총 잔액이 반드시 사라지는 것은 아닙니다.

결제 주기와 관련된 대기 시간은 없지만, 권한 업데이트와 권한 캐시가 새로 고침되는 즉시 변경 사항이 적용됩니다. SCIM으로 동기화된 그룹의 경우, 자격 증명 공급자로부터의 가져오기도 비동기적으로 이루어집니다.

계정 팀에 문의하거나 enterprise@perplexity.ai로 이메일을 보내세요. 보안 및 규정 준수에 관한 문서는 Trust Center를 방문해 확인하세요.